凡事預則立，不預則廢，一個明確的目標是前行的指南針。為確保2023年公司各項管理目標及工作指標高效、順利完成，穩步推進公司各項戰略，和信物業于2023年3月6日隆重召開“目標與行動——和信物業2023年經營責任書簽訂大會”。

會議由人力資源部組織，和信物業總經理薛紅延先生、各分公司、各服務中心業務骨干以及職能部門全體員工共90余人參加了本次經營責任書簽訂大會。

會議上職能部門各負責人剖析業務內控及經營管理工作中存在的風險問題，并結合2023年的經營目標及公司決策部署，對經營指標、激勵方案等進行深度解析。各服務中心負責人及分管總監就管轄項目經營責任書匯報完成思路。

目標責任書簽訂儀式和宣誓將會議推向高潮，各項目經理分別與分管領導和薛總一起簽訂經營責任書。當簽訂人鄭重地在責任書上簽下自己的名字時，一份莊嚴而沉甸的責任感和使命感也油然而生！所有簽約的項目經理帶領團隊信心滿滿、精神抖擻地進行宣誓承諾，一句句鏗鏘有力的誓言在會場響起，讓與會人員信心倍增。

會議中人力資源部總監陳媛女士宣讀2022年優秀團隊表彰決定，漢陽人信匯天悅服務中心和千年美麗四期服務中心分別獲得了年度安全管理優秀獎和年度最佳經營獎，年度優秀服務中心獎項由黃陂人信城服務中心斬獲，薛總依次為獲獎團隊頒獎并予以祝賀。

最后，薛總做會議總結：過去的三年，也是持續抗疫的三年。在這艱辛的三年里，我們兼顧疫情防控的同時，我們也取得了各方面良好的業績，我們蟬聯了武漢三屆“紅色五星企業”；在漢多個項目獲評“園林小區稱號”；太子灣項目時隔兩年后，再次登頂紅榜；人信悅璽項目獲評”荊州最美小區”榮號。這三年，我們強化收費力度，公司現金流平穩，較好的完成了各項財務指標，公司運行健康、良好。這一系列成績的取得，離不開大家的辛苦付出與努力！

薛總還給與會人員分析了公司和百強企業的優劣勢對比。我們應清醒的認識到差距和市場風險，資本的導入，迫使物業行業在持續加速變革，企業間收購、兼并時時在上演。當前，我們要持續發揮“紅色五星企業”優勢和影響力，重點從以下四個方面開展工作。

抓隊伍，促管理，走精兵之路；

抓品質，守陣地，走高品質之路；

抓品牌，突規模，走特色發展之路；

抓產能，增效益，調整、轉變或退出歷史性嚴重虧損項目。

“事雖難，做則必成”，2023年，我們共同努力，力爭克服一切困難，應戰、敢戰，凝心聚力，使命必達！